一、背景简述
2021年9月，清华大学与中国长江三峡集团有限公司联合成立了“清华大学—中国长江三峡集团有限公司气候变化治理机制与绿色低碳转型战略联合研究中心”（简称“清华三峡气候与低碳中心”）。清华大学低碳能源实验室和中国长江三峡集团有限公司国际清洁能源研究室的研究团队牵头承担联合研究中心主要研究工作。随着工作深入和研究扩展，现国际清洁能源研究室进行人才扩充，特发布以下招聘职位。诚挚邀请有志之士加入，共同为绿色未来贡献力量。

二、招聘职位及要求
电力系统及其自动化/光伏与太阳能/可再生能源与清洁能源/能源和电力系统/能源与可持续性电力工程技术/智能电网与控制（1人）
1、学历要求：硕士及以上；
2、计划招聘人数：1人；
3、工作地点：北京。

电力系统及其自动化/光伏与太阳能/可再生能源与清洁能源/能源和电力系统/能源与可持续性电力工程技术/智能电网与控制（博士）（1人）
1、学历要求：博士；
2、计划招聘人数：1人；
3、工作地点：北京。

经济学/金融学（1人）
1、学历要求：博士；
2、计划招聘人数：1人；
3、工作地点：北京。

详情请见中国长江三峡集团有限公司2024年校园招聘“定向招聘”公告（点击查看）。

  研究团队现因工作需要拟招聘博士后（长期有效）。具体信息如下：

  招 聘 方 向

  研究方向一：清洁能源创新链与供应链研究(1人)

  拟从事研究内容或研究计划：

  1. 国际清洁能源创新链与供应链研究；

  2. 能源央企清洁能源创新链战略定位研究；

  3. 能源央企保障清洁能源供应链安全措施研究；

  4. 以关键核心技术为案例研究能源央企创新链部署与保障清洁能源供应链安全。

  所需专业：能源、环境、经济、数学、计算机等相关专业。

  研究方向二：新型电力系统建模(1人)

  拟从事研究内容或研究计划：

  1. 风电、光伏、水电、生物质能等资源量评估、碳吸收与捕集技术发展分析；

  2. “碳中和”背景下新型电力系统中关键技术发展路径和能源政策与机制分析；

  3. 可再生能源发展与气象、气候变化双向反馈机制建模。

  所需专业：电力系统建模分析、电气工程与自动化、地理信息系统(GIS)、能源动力、气象科学、全球气候变化等相关专业。

  研究方向三：碳交易研究机制(1人)

  拟从事研究内容或研究计划：

  1. 全国碳市场和自愿减排市场机制设计研究；

  2. 碳排放权交易、绿电交易、绿证交易衔接机制研究；

  3. 国际碳交易机制研究。

  所需专业：电力、环境、经济、国际贸易、数学、计算机等相关专业。

  任 职 要 求

  1. 博士毕业3年以内，或即将获得博士学位，年龄在35周岁以下；

  2. 具有较强的科研能力、中英文写作能力和口头表达能力；

  3. 热爱科研工作，富有敬业精神和责任心，拥有较强的自驱力，工作认真、刻苦。

  福 利 待 遇

  1. 基本工资与福利待遇等按照清华大学博士后相关规定执行；

  2. 支持条件优秀者申请清华大学“水木学者”等多种博士后支持计划；

  3. 清华大学提供可租住的博士后公寓或租房补贴；

  4. 支持博士后研究期间参与相关国际合作与交流、参加国内外学术会议。

  联 系 方 式

  应聘者请将个人简历材料发送至：zhangda@tsinghua.edu.cn（张老师）。

  标题为“应聘博士后—应聘研究方向—姓名—博士毕业院校”。

  申请材料应包括：1.个人简历；2.代表作；3.学位证书及其他证明材料复印件。

2021年9月，清华大学与中国长江三峡集团有限公司联合成立了“清华大学—中国长江三峡集团有限公司气候变化治理机制与绿色低碳转型战略联合研究中心”（简称“清华三峡气候与低碳中心”）。清华大学低碳能源实验室和中国长江三峡集团有限公司国际清洁能源研究室的研究团队牵头承担联合研究中心主要研究工作。现因工作需要，中国长江三峡集团有限公司国际清洁能源研究室拟招聘“基石计划”两人。

优惠政策包括：

•   解决北京户口

•   提供五年期免费住宿（单人单间）

•   不设置试用期

•   提供通勤班车

•   发放餐补

•   安排工作导师

详情请见中国长江三峡集团有限公司2023年“基石计划”校园招聘公告。

工作地点：北京

工作职责：

1.参与国际清洁能源研究室研究课题;

2.参与清华三峡气候与低碳中心研究课题;

3.参与其他外部智库机构的联合研究课题;

4.参与国内外学术活动。

资格要求：

1.硕士及以上学历，电力、能源、经济等相关专业;

2.具有3年及以上能源行业研究工作经验;

3.具有较强的团队合作精神，能承受较强的工作压力，具备熟练的英语口语和书面表达能力;

4.年龄33周岁及以下(本次招聘对于任职年限和年龄计算截止2021年12月31日)。

报名截止时间：2022年2月20日

本次报名仅接受网络报名，报名网址:

http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/jobs/61558cf5b4341104cfcbec98

联系人：黄俊灵

电话：010-57082857

邮件：huang_junling@ctg.com.cn

一、“基石计划”简介

  “基石计划”是三峡集团围绕更好服务“两翼齐飞”，努力创建世界一流示范企业等战略安排，在年度高校毕业生招聘过程中，面向国内外顶尖高校，开展的校园招聘活动。通过给予一系列激励、培养政策，有效引进和储备一批信念坚定、品学兼优、素质优良优秀毕业生。

二、“基石计划”应聘人选范围

  (一)国内高校：清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学

  (二)国外高校：国外世界排名前10(采用《美国新闻与世界报道》世界大学排名)的哈佛大学、麻省理工大学、斯坦福大学、加州大学伯克利分校、牛津大学、哥伦比亚大学、加州理工学院、华盛顿大学、剑桥大学、约翰霍普金斯大学。

  (三)“基石计划”应聘人选本科毕业院校也应符合上述范围要求。同时还应满足三峡集团2022年高校毕业生招聘有关资格条件要求。

三、“基石计划”招聘需求

  (一)招聘人数：100人

  (二)招聘专业：金融类、财务会计类、法学类、环境保护类、工商管理类、电气工程类、信息技术类、水利工程类、数学类、气象类、档案管理类、哲学类等

  (三)工作地点：以北京、武汉为主(协商确定)

  (四)薪酬待遇：15-35万元/年，个别单位因岗位不同略有差异，具体与用人单位面议确定。

  (五)优惠政策：主要包含解决北京户口(工作岗位在京的)、提供免费公寓或周转房、不设置试用期、提前定岗、安排工作导师、优先考虑岗位晋升等，具体优惠政策与用人单位面议确定。

四、“基石计划”报名应聘方式

  (一)现场报名：三峡集团将到清华大学、北京大学等高校进行专场宣讲和招聘，请各位同学关注学校就业网信息，欢迎参加现场宣讲并投递简历。

  (二)网上报名：登录中国三峡集团人才招聘网站(http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/)，进入“校园招聘”部分，点击“基石计划”招聘公告，选择相应岗位报名即可。为便于后续工作开展，建议各位同学通过网上填写简历方式报名。

一、研究方向：

  方向1：能源系统建模与分析、协同效益研究

  方向2：气候变化经济学、气候政策(碳排放权交易市场)分析

  方向3：能源大数据与统计、计量经济学

二、岗位要求：

  1. 已取得博士学位(获得博士学位不超过三年，2021 年应届博士毕业生优先)，或近期能顺利答辩获得博士学位者;

  2. 能源系统分析、微观经济学、大数据与统计、资源能源环境经济学、环境系统分析等相关学科或专业背景;热爱科研工作，具有较强的系统分析思维和数据建模能力，具备独立从事科研及项目工作的能力，团队合作和组织协调能力突出;

  3. 发表SCI收录的学术论文1篇或以上;具有较强的中英文写作能力和口头表达能力。

三、薪酬待遇：

  1. 海外优秀博士后可以申请“博士后支持计划(海外)”项目，经国家统一评选获得额外资助，资助标准分为三档，两年60万元、40万元、30万元;

  2. 国内博士后可以申请“创新人才支持计划”经费资助50万元;“优秀博士毕业生”经费资助30万元;

  3. 优秀博士后可申请“水木学者”计划，年薪30/25万元，优先租住周转房或享受租房补贴4.2万元/年，享受清华大学教师医疗、子女入园入学等政策;

  4. 其他相关工资及福利按照国家和清华大学博士后相关管理办法的有关规定执行，根据研究任务合作导师还提供额外科研补贴;

  5. 可申请参加高水平国际学术会议资助。

四、应聘材料：

  1. 详细个人简历(包括完整的学术成果列表);

  2. 代表性论文或论著(五篇以内);

  3. 研究兴趣、计划简述。

应聘流程：

  此招聘长期有效，有意者请将应聘材料通过电子邮件发送至：zhangda@mail.tsinghua.edu.cn，并按照“姓名-应聘岗位-最快到岗时间”写明邮件主题，材料初审合格者将被通知面试。